- 作者：周長娥
- 來源：建筑集團
- 發(fā)布時間：2024-10-11
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近日，中國能建建筑集團職工王洪兵在中電聯(lián)2024年“中國電力主題日”活動中被評選為“最美電力人”。他憑借個人精湛的焊接技術，優(yōu)質(zhì)高效完成高溫高壓焊口40000余只，多個項目獲國家級獎項，3個魯班獎、4個國優(yōu)金獎、1個全國焊接工程特等獎、6個國家優(yōu)質(zhì)工程獎和12個全國優(yōu)秀焊接工程一等獎，成長為全國首批首席技師、中國能建建筑集團首席專家，先后榮獲焊接技術明星、先進個人、杰出員工等榮譽。
弘揚工匠精神，用匠心打造精品工程
王洪兵1987年7月參加工作，長期從事焊接和熱處理管理工作。在30多年職業(yè)生涯中，輾轉大江南北，先后承建了百萬千瓦、60萬千瓦等大中型火電機組20余臺，完成了鍋爐受熱面、汽機四大管道等4萬多只高合金焊口任務，一次合格率100%。
他嚴格控制每一道焊縫的質(zhì)量，不放過任何一個細微環(huán)節(jié)，力求精益求精，打造精品工程。焊接質(zhì)量是電廠建設非常重要的一環(huán)，關系到機組長周期運行的安全性和穩(wěn)定性，一點也馬虎不得，首次面對國電蚌埠電廠是建筑集團承接的首臺二次再熱機組六大管道焊接以及二次再熱機組焊接技術難題，帶領團隊，堅持邊干邊總結，仔細查閱資料，進行科學論證，尋找解決問題的方法，保證了后續(xù)六大管道焊口焊接質(zhì)量一次成優(yōu)。
在華能瑞金百萬電廠，王洪兵主持同規(guī)格主蒸汽管道焊接工藝評定、自動焊工藝評定，他憑借自己的豐富經(jīng)驗，對現(xiàn)場塔式爐穿墻管焊接、鏡面焊等技術難度較高的焊接位置進行指導，順利完成了百萬二次再熱塔式鍋爐的六萬多只焊口的焊接工作，水壓試驗一次成功。
時間來到2019年，山西高河項目熱網(wǎng)管道開始安裝焊接，由于熱網(wǎng)管道管徑大、管壁厚、工作量較大，用傳統(tǒng)手工電弧焊的方法會耗用大量的焊工資源，而且焊接速度會很慢，容易出現(xiàn)焊接缺陷。為解決這一難題，王洪兵推薦使用下向自保護焊焊接方法，從焊機的選型、焊材的選用、現(xiàn)場的崗前練習培訓等進行全程參與，通過幾天的練習，現(xiàn)場的焊工基本掌握了下向自保護焊的焊接方法，并且逐步應用到現(xiàn)場實際施工中去。
弘揚創(chuàng)新精神，用精心開創(chuàng)行業(yè)多個“首次”
王洪兵熱愛焊接，喜歡創(chuàng)新，遇到難題能根據(jù)情況選擇合理的技術工藝攻克各種難題，成就了建筑集團在焊接領域的多個“首次”。收獲了1986年中國工程建設焊接協(xié)會頒發(fā)全國優(yōu)秀焊接工程獎以來，電力行業(yè)首個焊接工程特等獎，填補兩項“行業(yè)空白”，開創(chuàng)一個“國內(nèi)先河”，實現(xiàn)三大“技術革新”。對于王洪兵而言，他的潛心鉆研和大膽嘗試，為焊接行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了助力，成為名副其實的電力建設工程的焊接技能專家。
在淮南田集二期工程建設過程中，面對世界首臺再熱蒸汽溫度超過623攝氏度的超超臨界機組，王洪兵帶領他的團隊成立了“高合金QC攻關小組”，開展職工技術創(chuàng)新活動，攻關HR3C和Super304H兩種新材料的應用。從技術難點討論、崗前試焊到現(xiàn)場施焊，王洪兵親力親為，和技術人員反復研究試驗。反反復復的嘗試，從書本知識到實踐操作，王洪兵探索出“采用小電流、窄焊道、薄焊層、快速焊的小線能量工藝、高頻引弧以及電流衰減”的焊接新技術，將硫、磷含量極低的日本焊絲YT-HR3C作為焊接填充材料，同步進行充氬保護。這一套下來，行業(yè)內(nèi)全新的“內(nèi)加絲”打底技術應運而生。
1546只HR3C新型高合金焊口的技術難關順利攻克，合格率高達99.4%。這項新的成果有效地保證鍋爐受熱面管焊口質(zhì)量，提高了發(fā)電機組的熱效率，降低了發(fā)電機組的運行能耗，具有明顯的社會效益，也為HR3C和Super304H在火電超超臨界鍋爐中的廣泛應用提供了有力證據(jù)。
在江西省裝機容量最大的豐城百萬電廠項目，王洪兵積極參與科技創(chuàng)新，全程參與SA335P92鋼窄間隙全自動TIG焊接工藝方法與現(xiàn)場實際應用科研項目。該科研項目的成功研發(fā)和現(xiàn)場示范應用得到了中國電機工程學會電站焊接專業(yè)委員會的高度認可和大力支持。
如今的王洪兵，已精準掌握了SA335T/P91、SA335T/P92、超級不銹鋼等多種高合金材料的焊接技術要領，以他本人命名的“王洪兵創(chuàng)新工作室”成為企業(yè)焊接工藝創(chuàng)新創(chuàng)效的策源地，他本人先后獲得國家實用新型專利1項、全國電力建設科學技術進步獎二等獎1項、全國電力職工技術成果獎1項，省、行業(yè)QC成果獎4項，省級工法1項。
弘揚“傳幫帶”精神，用初心帶出“金牌團隊”
2022年，《關于推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的實施意見》正式實施，王洪兵在“新八級工”制度改革加持下，打破了技能人才天花板，成為全國首批首席技師，薪酬、待遇得到了顯著提升，尤其是高技能人才得到了更多人的關注和重視。
作為一名大國工匠，他深知，只有讓每一個專業(yè)技能得到傳承，才能助推企業(yè)良性發(fā)展，更多的技能人員才能走上技能成才、技能報國之路。他先后為公司培養(yǎng)了86名優(yōu)秀焊接技能人才，徒弟中有1人獲國際焊接技師，23人在國際、行業(yè)、省市技能大賽中獲獎，2人獲國家級榮譽，6人獲得省市（部）級以上榮譽稱號，2人走上了中層領導崗位，32人成為班組長。他所帶領的焊接班組先后獲評“全國質(zhì)量信得過班組”“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”“全國企業(yè)班組安全建設與管理成果展示一等獎”“安徽省班組安全管理優(yōu)秀成果展示比賽特等獎”“中國能建先進班組”等榮譽稱號。
守初心、著匠心、礪恒心，讓人生隨焊花一起飛舞。王洪兵用37年青春歲月，專心做好一件事情，生動詮釋了“不斷打磨、不斷提升、不斷精益求精”的工匠精神，用“焊花飛揚”成就了“大國焊匠”。